P.S Productions oy:n toiminta- ja vastuullisuusperiaatteiden tavoitteena on, että henkilöstöpalvelut hoidetaan asiantuntevasti, vastuullisesti ja ammattitaitoisesti.
Vastuullisuuden painopisteissämme on huomioitu:
- työntekijänäkökulma
- asiakasyritysten näkökulma
- yhteiskunnallinen näkökulma
1: Kohtelemme työnhakijoitamme ja -tekijöitämme oikeudenmukaisesti sekä hyvän henkilöstöpolitiikan edellyttämällä tavalla.
- Edistämme työnhakijoiden työllistymistä ja työntekijöitä rekrytoidessamme otamme huomioon.
- Kunnioitamme työnhakijoidemme ja -tekijöidemme yksityisyydensuojaa.
- Noudatamme henkilöstöpalvelualan ulkomaisten työntekijöiden rekrytoinneissa tasa-arvoisuutta.
- Maksamme työntekijöillemmepalkan riippumatta siitä, maksaako asiakasyritys henkilöstövuokrauspalvelua koskevan laskun.
Kohtelemme työntekijöitämme oikeudenmukaisesti ja yhdenvertaisesti
- Huomioimme työnhakijoidemme ja -tekijöidemme erilaiset kyvyt ja osaamiset sekä edistämme työyhteisöjen yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta.
- Edellytämme asiakasyrityksiltämme työntekijöidemme yhdenvertaista ja oikeudenmukaista kohtelua.
- Emme peri työntekijöiltämme maksua henkilöstövuokrauksesta tai rekrytoinnista.
Kehitämme ja ylläpidämme työntekijöidemme osaamista
- Edistämme ja tuemme kaikkien työntekijöidemme uudelleentyöllistymistä, myös HoReCa-alan ulkopuolelle.
- Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuksia kokeilla erilaisia töitä HoReCa-alalta.
- Edistämme työntekijöidemme kouluttamisesta
ja ylläpidämme heidän osaamistaan. Tämä tapahtuu usein yhdessä asiakasyrityksen kanssa.
2: Olemme vastuullinen ja luottamuksen arvoinen yhteistyökumppani
- Teemme asiakassopimukset aina kirjallisesti ja toimimme aina voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.
- Noudatamme asiakassopimuksissamme rekrytoinnin tai henkilöstövuokrausalan yleisiä sopimusehtoja.
- Toimimme asiakassuhteissamme luottamuksellisesti.
Palvelemme asiantuntevasti ja ammattitaitoisesti
- Kehitämme jatkuvasti palveluitamme, jotka auttavat asiakasyrityksiämme kehittämään omaa liiketoimintaansa.
- Tarjoamme asiakasyrityksillemme asiantuntevia, joustavia ja innovatiivisia henkilöstöratkaisuja.
- Rekrytoimme ja välitämme asiakkaillemme henkilökuntaa aina parhaan osaamisemme mukaan.
3: Kunnioitamme työmarkkinoiden pelisääntöjä ja toimimme oikeudenmukaisesti
- Kohtelemme työnhakijoitamme ja -tekijöitämme oikeudenmukaisesti ja hyvän henkilöstöpolitiikan
edellyttämällä tavalla. - Noudatamme työsopimuslain mukaisesti joko alan omaa työehtosopimusta tai asiakasyritystä sitovaa työehtosopimusta, jolloin vuokratyöntekijöinä työskentelevien työntekijöidemme
työsuhteen vähimmäisehdot vastaavat asiakasyrityksen työntekijöiden työehtoja.
Tavoitteenamme on positiivinen työntekijäkokemus
- Huolehdimme omalta osaltamme asiakasyritystemme hyvästä työnantajamaineesta ja tarjoamme työsuhteisiin liittyvän asiantuntemuksemme asiakasyritystemme käyttöön.
- Edellytämme, että asiakasyrityksemme kohtelevat kaikkia työntekijöitä yhdenvertaisesti ja oikeudenmukaisesti. Yhteisenä tavoitteenamme on mahdollisimman positiivinen
työntekijäkokemus. - Edellytämme aina, että asiakasyritys perehdyttää työntekijän työhön ennen työnteon aloittamista ja että työ asiakkaan tiloissa ja laitteilla voidaan suorittaa turvallisesti.
- Sitoudumme omalta osaltamme huomioimaan ympäristövastuun ja kestävän kehityksen, sekä huomioimaan asiakkaan asettamat ympäritövastuuntavoitteet.
”Teemme aktiivisesti töitä ollaksemme entistä vastuullisempi toimija – olemme avoimia oppimaan ja kehittymään.”
